- Unterstützung der Personalabteilung bei allen HR-Prozessen und -Initiativen (Recruiting, Zielsetzung, Karrieregespräche, Personalentwicklung, usw.)
- Vorbereitung von HR-Dokumenten (Verträge, Schriftverkehr, Bekanntmachungen, Bescheinigungen, Formulare usw.)
- Administration des Talent Management Systems
- Unterstützung von Projekten in verschiedenen HR-Bereichen
- Übersetzungen (Englisch <> Deutsch)
- Unterstützung bei verschiedenen administrativen Ad-hoc-Tätigkeiten, einschließlich Datenerfassung und -analyse
Qualifikation
- Eingeschriebene/ Student/in
- Interesse am Personalwesen
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Beherrschung der Microsoft Office-Programme (Excel, Power Point und Word)
- Hohes Maß an Glaubwürdigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Anpassungsfähigkeit
- Hands-on
- Multitaskingfähig und organisiert
- Verfügbar für 20 Stunden/Woche für mindestens ein Jahr
Benefits
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Deutsch - Englisch
Beginn:
Dauer:
Vergütung:
Anzahl der Plätze:
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Unternehmensgröße
251-500 Mitarbeiter
Branchen
Herst. von sonstigen Teilen und sonstigem Zubehör für Kraftwagen