Praktikant (w/m) im Recruiting

Aufgaben

• In Ihrem Praktikum unterstützen Sie das Recruiting-Team im Tages- und Projektgeschäft.
• Sie wirken aktiv bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Events (Praktikantentage, Talentevents etc.) mit und haben die Möglichkeit, selbstständig kleinere Projekte aus den Bereichen Recruiting und Personalmarketing zu bearbeiten.
• Darüber hinaus lernen Sie das professionelle Bewerbermanagement kennen und sind mit in die Bewerberkommunikation und –betreuung eingebunden.
• Sie können Ihr Wissen in die Praxis einbringen, erhalten Einblicke in die Personalarbeit im Recruiting eines innovativen, wachsenden Unternehmens – und können sich dabei persönlich und fachlich weiterentwickeln.

Qualifikation

• Sie haben mind. die ersten 2-3 Semester erfolgreich abgeschlossen und können gute Leistungen in Ihrem Studium vorweisen – ganz gleich, ob in Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder -wissenschaften. Ihr Interesse an Personalwirtschaft spiegelt sich in der Wahl Ihrer Studienschwerpunkte wider.
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich durch eine Ausbildung / Praktika
• Sie sind ein echter Teamplayer, der sich durch eine schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit auszeichnet.
• Gute Anwendungskenntnisse der MS-Office-Produkte und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
• Sie bringen idealerweise mind. 3 Monate Zeit mit.

Benefits

Career: Als Mitglied eines hoch motivierten Teams arbeiten Sie in einem Umfeld, das durch Kollegialität und Professionalität geprägt ist.

Culture: Das Du ist die Regel. Egal ob Praktikant, Azubi, Consultant oder Partner - bei zeb gilt die unternehmensweite Duz-Kultur.

Choice: Eine moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung mit aktueller Technik ermöglicht ein professionelles Office Management.

Conditions: Grundsätzlich gilt bei zeb Vertrauensarbeitszeit - Sie können Ihre Arbeitszeit relativ frei über den Tag verteilen.

Weitere Angaben

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
zeb.health care berät Einrichtungen und Träger des Gesundheitssektors umfassend. Wir schaffen Transparenz, decken Optimierungspotenziale auf und begleiten konsequent die Umsetzung. Unsere Kompetenzen liegen im Krankenhaus-Management, bei Fusion und Sanierung, Controlling und Finanzierung sowie im Personalmanagement und der Digitalisierung.

Unternehmensgröße
501-1000 Mitarbeiter

Branchen
Unternehmensberatung, Unterricht a. n. g.